会社概要
| 会社名 | 二ノ丸株式会社 Ninomaru co. |
| 代表者 | 代表取締役 二ノ丸友幸 |
| 所在地 | 大阪府 |
| 設立年月日 | 2025年 7月 |
| 事業内容 | 企業や団体など組織のリーダー育成、人材開発、組織開発コンサルティング スポーツコンサルティング、コーチング等 |
| URL | https://www.ninomaru.jp |
ご挨拶
正解が用意されていた時代は、終わりを迎えました。
AIの進展、働き方の多様化、変化し続ける評価軸。
私たちは今、「何を知っているか」以上に、「どう考え、どう動き、どう成果を創り続けられるか」が問われる時代に生きています。
私はこれまで、ラグビーのアスリートとして勝敗がすべての世界と、企業という成果と人が同時に問われる現場の両方に身を置いてきました。その中で一貫して感じてきたのは、成果を生み続ける人・組織には、才能や環境以上に、「自ら考え、自ら動き、自ら成果を上げる」ことが根づいているという事実です。しかし現実には、多くの研修や教育が「知ること」「理解すること」で止まり、行動が変わらず、成果に結びつかない場面を数多く見てきました。だからこそ私たちは、“学びの提供”ではなく、「成果」を追求し、人が育ち、行動が変わる「仕組み」創りをゴールに自考動型人材育成プログラム/二ノ丸メソッドを設計しています。
「自考動型人材」というキーワードを軸にスポーツとビジネスの両分野で培ってきた実践知に加え、コーチング学・心理学・脳科学・行動経済学などの専門知識を融合し、一過性の気づきではなく、行動が習慣となり、仕事の成果として定着するところまで伴走する。それが、二ノ丸株式会社の自考動型人材育成プログラムです。
私たちが目指しているのは、自考動型人材が特別な存在ではなく、あたりまえに活躍している社会です。一人ひとりが自ら学び、自ら考え、自ら動き続けることで、組織の文化が変わり、成果が持続的に生まれ、その積み重ねが、社会の可能性を広げていく。
二ノ丸株式会社はこれからも、人と組織の「考動」を進化させ、未来に成果を生み続ける基盤づくりに挑み続けます。
